¿Cómo funciona el programa de empleo joven impulsado por la Cámara Colombo-americana? Hablamos con María Claudia Lacouture

En AHORA hablamos con la presidenta ejecutiva de la Cámara Colombo-americana para conocer cómo funciona esta iniciativa. 

En Bogotá no hay edad para preocuparse por la situación laboral: hay quienes, por diversas circunstancias sociales y económicas, combinan la formación técnica, tecnológica o profesional con trabajo, dado que, mediante empleos de medio tiempo u otro tipo de actividades remuneradas, consiguen el sustento para los estudios y diversos gastos del hogar. 

El panorama, aunque con luces y sombras, a veces con más incertidumbres que certezas, tiene momentos significativos que pueden traducirse en oportunidades para las y los jóvenes de la ciudad y del país. 

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La Cámara Colombo-americana, con María Claudia Lacouture como presidenta ejecutiva, impulsa la iniciativa ‘Empleo Hay’ con la cual, hasta el momento, se han visto beneficiados más de 10 mil jóvenes de todo el país, quienes ahora tienen empleo formal, ingresos sostenibles y una formación integral de cara al mercado nacional e internacional. 

Para hablar sobre el logro de ‘Empleo Hay’, Lacouture conversó con Yamit Palacio en AHORA de Canal Capital.

“Lo que necesitamos es pasar de los diálogos a la ejecución”: María Claudia Lacouture

María Claudia Lacouture es exministra de Comercio, Industria y Turismo. Acumula una experiencia de más de veinte años en cargos relacionados con la gestión, el sostenimiento y la empleabilidad. En la actualidad es presidenta de la alianza Aliadas y presidenta ejecutiva de la Cámara Colombo-americana, entidad desde la cual se gestó ‘Empleo Hay’. 

“’Empleo Hay’ es una alianza de más de 850 empresas comprometidas con el bienestar de los colombianos. Los empresarios reconocen la brecha que enfrentan los jóvenes al buscar empleo, y están creando soluciones a través de la generación de empleo formal”, indicó Lacouture. 

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Con el programa, además de la consolidación de una estabilidad laboral para más de 10 mil jóvenes de Colombia, se brindan programas de formación y capacitación, para que las personas aprendan en paralelo con su empleo. El conocimiento impartido desde ‘Empleo Hay’ está totalmente ligado a las necesidades primarias del mercado en materia de empleabilidad y economía. 

“Los empleos tienen que ver con servicios, pero también tenemos temas de comercio exterior, ventas, administración, contabilidad, en fin: son más de 15 sectores en los cuales se trabaja dentro de este programa y 40 cursos que se han dado para que los jóvenes tengan esa pertinencia con el mercado laboral (…) Nos sentimos contentos porque más de 4 mil jóvenes son totalmente bilingües con nuestro programa”, señaló. 

Los beneficios de ‘Empleo Hay’ se dieron a conocer hasta hace poco: 10.193 jóvenes en total hacen parte del programa. Esto abre la puerta a nuevas dinámicas de sinergia con entidades para la búsqueda de una estabilidad laboral general en el país. Este programa en particular tuvo el apoyo de la fundación Howard G. Buffett. 

“Aquí no se trata sólo de diálogo: se trata de llegar a consensos que salgan de debates respetuosos para construir conjuntamente en lo que necesita Colombia (…) Lo que necesitamos es pasar de los diálogos a la ejecución y trabajar mancomunadamente en estos procesos”, dijo la presidenta ejecutiva de la Cámara Colombo-americana. 

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El mensaje de María Claudia, traducido en ‘Empleo Hay’ y otros mecanismos en distintas entidades públicas u organizaciones privadas, es contundente: la inclusión de los denominados ‘Ninis’ (Ni estudian ni trabajan) deben ser prioridad para el panorama laboral, económico y social de Bogotá y del país.