Funcionarios/as de MinTrabajo en huelga indefinida por incumplimientos salariales

Huelga en el Ministerio de Trabajo
davidbautistavideos
Bogotá - Región
Vie, 31/05/2024 - 15:30

Desde la medianoche del viernes 31 de mayo de 2024, los funcionarios y funcionarias del Ministerio de Trabajo iniciaron una huelga indefinida en rechazo a los incumplimientos de la entidad respecto a acuerdos salariales firmados desde el 2013. Esta protesta involucra a 2040 empleados, de los cuales el 68% pertenecen a sindicatos.

Marta Moreno, representante del Comité de Huelga del Ministerio de Trabajo, expresó la frustración de los trabajadores: “Tuvimos que hacer una huelga porque no somos escuchados, porque nadie nos resuelve nuestros acuerdos que han sido aprobados durante años anteriores”, afirmó. 

Los manifestantes exigen la implementación de varias disposiciones previamente acordadas, incluyendo la bonificación especial para las inspecciones municipales, las cajas de compensación y la nivelación salarial.

Maritza Manrique, también representante del comité de huelga, señaló que estos incumplimientos han llevado a tomar decisiones que afectan significativamente la prestación de servicios a los ciudadanos. La huelga ha provocado la suspensión a nivel nacional de todos los servicios que ofrece el Ministerio de Trabajo, generando preocupación entre la población que depende de estos servicios.

En respuesta, la Ministra del Trabajo Gloria Ramírez emitió un comunicado instando a los trabajadores a reanudar el diálogo: “Invitamos a los funcionarios a sentarse a dialogar para llegar a acuerdos que permitan la reanudación de las actividades en la entidad”, afirmó la Ministra.

 Además, el Ministerio ha convocado a una mesa de diálogo permanente con el objetivo de socializar elementos de un posible plan de contingencia que permita mitigar los efectos de la huelga y atender las demandas de los empleados.

Esta situación representa un desafío importante para el Gobierno Nacional, que deberá equilibrar las demandas laborales con la necesidad de mantener la operatividad del Ministerio de Trabajo y garantizar la prestación de servicios a la ciudadanía.

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